2024 GWI Initiative Trends: WELLNESS COACHING INITIATIVE
Wellness Coaching Initiative akan menerbitkan makalah pada kuartal pertama 2024 berdasarkan tren yang diuraikan di bawah ini. Semua sumber berasal dari makalah berjudul:
“Perspektif Global tentang Kesejahteraan Inklusif: Peran Health and Wellness Coaching dalam Menumbuhkan Keberagaman, Kesetaraan, Inklusi dan Kepemilikan, Memberdayakan Individu, Pemimpin, Penyedia Layanan, dan Pendukung DEIB Melalui Lensa Pembinaan Kesehatan dan Kesejahteraan”
Tren 1
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB)
Berbagai penelitian menunjukkan bahwa Diversity, Equity, Inclusion and Belonging sangat penting untuk menciptakan dan mempertahankan kesuksesan bisnis dan diakui sebagai salah satu topik global terpanas dalam dekade ini (Milanesi, 2023). Berlandaskan prinsip bahwa setiap orang dapat berkembang secara pribadi dan profesional, DEIB bertujuan untuk memberikan setiap orang rasa aman, hormat, terhubung, dan memiliki. Jadi, DEIB berdampak langsung pada kesejahteraan.
Ketika perekonomian global kita menjadi lebih beragam, para pemimpin di semua tingkatan perlu menciptakan lingkungan yang aman, adil, dan inklusif. Permasalahan global pada tingkat makro, seperti perang, pandemi, atau perubahan iklim, mempunyai dampak yang berbeda-beda terhadap masyarakat, sebagian besar disebabkan oleh kesenjangan yang ada. Tantangannya adalah mengetahui bagaimana mengakarkan inisiatif DEIB secara berkelanjutan dan berdampak berdasarkan pandangan dunia ini (Krause, 2022).
Tren 2
Beyond Workplaces
Selain tempat kerja, yang berakar kuat dalam komunitas dan kehidupan kita, mendukung beragam kelompok orang dari berbagai generasi, latar belakang, usia, dan status kesehatan, DEIB merupakan salah satu tantangan paling kritis saat ini.
Health and Wellness Coaching tidak memiliki kredensial atau diatur secara global. Amerika Serikat dan Inggris, negara yang paling maju, telah memimpin pengembangan dan pembentukan profesi yang sedang berkembang ini (Global Wellness Institute, Global Coaching Initiative, 2021).
Tren 3
Diversity of Health and Wellness Coach Specialties
Health and Wellness Coaching adalah bidang yang beragam, dan pelatih sering kali berspesialisasi dalam berbagai bidang untuk memenuhi kebutuhan unik klien mereka bergantung pada pelatihan, minat, dan sertifikasi mereka. Pelatih dapat memilih untuk fokus pada satu atau lebih bidang ini untuk memberikan dukungan khusus kepada klien mereka yang beragam. Seiring berkembangnya kesehatan manusia, spesialisasi Health and Wellness Coach juga berkembang. Daftar Spesialisasi Health and Wellness Coaching yang selalu berkembang:
- Medical Coaches
- Nutrition Coaches
- Fitness Coaches
- Stress Management Coaches
- Mental Health and Well-Being Coaches
- Smoking Cessation Coaches
- Chronic Disease Management Coaches
- Weight Loss Coaches
- Holistic Health Coaches
- Lifestyle Coaches
- Senior Health Coaches
- Youth and Teen Health Coaches
- Corporate Wellness Coaches
- Cancer Wellness Coaches
- Gut Health Coaches
- Pregnancy and Postpartum Coaches
- Wellness Coaches for Specific Populations
- Wellness Coaches for Aging in Place
- Addiction Recovery Coaches
- Holistic Nutrition Coaches
- Wellness Coaches for Specific Conditions
Tren 4
Accreditation and Training Are Following the Trend
Penyedia sertifikasi global terkemuka, termasuk National Board for Health and Wellness Coaching (NBHWC), The International Coaching Federation (ICF), dan United Kingdom & International Health Coaching Association (UKIHCA), masing-masing telah menunjukkan komitmen untuk memajukan Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) dalam profesi pembinaan. Menyadari pentingnya mengikuti tren DEIB saat ini, organisasi-organisasi ini dengan tekun menetapkan kebijakan dan prosedur yang komprehensif. Kerangka kerja ini dirancang tidak hanya untuk menyelaraskan dengan standar DEIB yang berkembang tetapi juga untuk memandu para praktisi dalam mendorong lingkungan pembinaan yang inklusif (ICF, 2023; NBHWC, 2023; UKIHCA, 2023).
Tren 5
Relying on Health and Wellness Coaching to Help Meet Modern-Day DEIB Objectives
Tren saat ini bergantung pada Health and Wellness Coaching untuk membantu mengatasi tantangan ini dan memenuhi tujuan DEIB modern melalui perhatian yang dipersonalisasi di mana setiap orang merasa menjadi bagiannya.
Keterampilan dan pengetahuan para pelatih kesehatan dan wellness memungkinkan mereka untuk menavigasi lanskap kompleks kesehatan dan kesejahteraan manusia, mendorong inklusivitas dan kesetaraan dalam praktik mereka. Dengan memprioritaskan prinsip-prinsip DEIB, para pelatih ini berkontribusi terhadap kemajuan holistik klien dan masyarakat mereka, sebagai perwujudan agen perubahan positif di bidang wellness.
Upaya kolektif dari Individu, Pemimpin, Penyedia Layanan, dan Advokat DEIB dapat membawa perubahan positif, menumbuhkan lingkungan global di mana setiap orang dapat berkembang dan menikmati kesejahteraan optimal.
Sumber:
- Global Wellness Institute, Wellness Coaching Initiative. (2022, January). Wellness coaching initiative resources. Global Wellness Institute. Retrieved May 1, 2023, from https://globalwellnessinstitute.org/initiatives/wellness-coaching-initiative-resources/
- International Coaching Federation. (2022). State of diversity – coachingfederation.org. International Coaching Federation. https://coachingfederation.org/app/uploads/2022/10/ICF-State-of-Diversity-Whitepaper.pdf?trk=public_post_comment-text
- Krause W. (2022). “Diversity, equity and inclusion as fertile foundation for workplace well-being, optimal performance, and planetary health,” Leading with diversity, equity and inclusion. Eds. Marques J., Dhiman S. (Cham: Springer International Publishing (Future of Business and Finance), 263–279. doi: 10.1007/978-3-030-95652-3_16
- Milanesi, C. (2023, April 20). The business impact of Diversity, equity and inclusion. Forbes. https://www.forbes.com/sites/carolinamilanesi/2023/04/20/the-business-impact-of-diversity-equity-and-inclusion/
- (2023, September 1). Home. NBHWC. https://nbhwc.org/
- UK & International Health Coaching Association Ltd. (2023). UKIHCA: Edi policy. UK & International Health Coaching Association Ltd. https://www.ukihca.com/edi-statement